Psykologisk testning og assessment
Profil og match mellem virksomhed og mennesker
Det kan være kompliceret at sikre det rette match mellem en topleder og en specifik stilling. Forskellige forventninger, håb og krav spiller ind, og derfor kan både lederen og organisationen, der skal til at ansætte, drage fordel af en second opinion.
Jeg kan hjælpe med at afklare og undersøge personligheder, profiler og kulturer for at finde det rigtige match.
De testsystemer, jeg bruger, er nogle af de mest anerkendte og veldokumenterede på markedet i dag og udvælges alt efter hvilken opgave, jeg står overfor.
Ønsker du en komplet executive search proces fra start til slut, henter jeg hjælp udefra. Jeg har et tæt strategisk partnerskab med Human Capital Group, som er indbegrebet af kompetence og professionalisme. Du kan læse alt om dem her. Ved at kombinere vores kompetencer optimerer vi organisationens udvikling og hjælper den med at vokse.
